Общие сведения о конкурсе |
|
Название конкурса: | Открытый конкурс по выбору компании на разработку и сопровождение интернет-портала «Карьерный портал» для привлечения кандидатов на вакантные должности ОАО «Сбербанк России». |
Статус конкурса: | Рассмотрение заявок |
Порядок проведения конкурса |
|||
Дата объявления конкурса: | 01.12.2011 | ||
Плановая дата подведения итогов конкурса: | 25.01.2012 | ||
Календарь проведения конкурса: |
|
Предмет поставки |
|
Классификация предмета поставки: | Услуги по разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения, лицензии |
Краткое описание предмета поставки (состава работ, услуг): |
2.1. Предметом конкурса является выбор компании, на разработку интернет-портала «Карьерный портал» и его сопровождение в бизнес-модели SaaS - для привлечения кандидатов на вакантные должности ОАО «Сбербанк России». 2.2. С победителем конкурса будут заключены договора на разработку и сопровождение, являющихся предметом конкурса, на период с даты заключения до 31 декабря 2013 года с возможной ежегодной пролонгацией, но не более, чем в течение 2-х лет. 2.3. Требования к предмету конкурса приведены в приложении № 1. |
Требования к контрагентам |
4.1. К участию в конкурсе приглашаются юридические лица (далее – Участники), которые должны соответствовать требованиям, предъявляемым в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим выполнение работ/оказание услуг, являющихся предметом конкурса, в том числе: • имеющие опыт разработки программного обеспечения в области подбора персонала от 5-ти лет; • имеющие опыт создания и поддержки интернет-порталов с количеством уникальных пользователей от 20000 в день; • наличие профессиональных специалистов-разработчиков портальных решений в интернет-среде; • имеющие опыт проведения в России проектов, близких по тематике, масштабу и целевой аудитории; • особо приветствуется специализация компании в области предоставления SaaS (Software as a Service) услуг в области подбора персонала; • наличие достаточного количества ресурсов для обеспечения проекта (обеспечение серверными мощностями, обеспечение круглосуточной поддержкой работоспособности решения, настраиваемость решения под новые задачи, обеспечение людскими ресурсами с профессиональной экспертизой в области Интернет технологий и автоматизации процессов подбора персонала); • не находиться в процессе ликвидации (для юридического лица) и не быть признанным по решению арбитражного суда несостоятельным (банкротом); • не являться организацией, на имущество которой наложен арест по решению суда, административного органа, и (или) экономическая деятельность, которой приостановлена; |
Документация конкурса |
|